![schermafbeelding_2021...](https://data.stagingmag.nl/2730/issues/27305/359193/assets/media/e2ecc1c741d2a8b48ece5fe34f69ebee9a055d9f2222b36166f69df33d0a4e31.jpg)
O nas
Nazywam się Albert Sala i należę do trzeciego pokolenia rodzinnej firmy, która od zawsze zajmuje się uprawą roślin ozdobnych. Założył ją w latach 60. XX wieku mój dziadek Luis. W latach 70. dołączyli do niego mój ojciec i wujek, a na początku lat 2000 – trzecie pokolenie: ja oraz moi kuzyni – Lluís i Marc. Nieustannie dążymy do rozwoju naszej firmy, mając przed sobą jasny cel, jakim jest dalsze wprowadzanie jak największej liczby innowacji.
Od dziecka spędzałem czas w naszej firmie i już w bardzo młodym wieku zacząłem w niej pracować. Zrobiłem sobie przerwę, aby skończyć studia na wydziale zarządzania i finansów. Po ich ukończeniu wróciłem do firmy.
Dlaczego zdecydowałeś się dołączyć do Waszej rodzinnej firmy?
Postanowiłem poświęcić się rodzinnemu biznesowi, ponieważ zawsze był częścią mojego życia i od początku mi się to podobało. Lubię uprawę roślin ozdobnych jako taką, ale także jako sposób na biznes, i emocje związane z rozwojem firmy. Co więcej, wyspecjalizowaliśmy się w naszym sektorze, co pozwala nam pracować tak, jak chcemy. Bardzo nam to odpowiada.
Mój ojciec i wujek nadal pracują w firmie. Niedługo pójdą na emeryturę i ważniejsze decyzje zostawiają nam.
![schermafbeelding_2021-04-28_om_09.56.08.jpg (copy)](https://data.stagingmag.nl/2730/issues/27305/359193/assets/media/a16e38942ef65601ade002c1a12aae91b9ca961d33363403e049a513bcc780ac.png)
Jaka była pierwsza rzecz, którą zmieniłeś? I dlaczego?
Pierwszą rzeczą, którą zmieniliśmy jako trzecie pokolenie, była metoda produkcji. Wybraliśmy tę bardziej zmechanizowaną i innowacyjną. Podobnie jak mój wujek i mój ojciec, zdecydowaliśmy się uprawiać gatunki, które wyróżniają nas w tym sektorze. Zaproponowaliśmy również nowy sposób nawiązywania relacji z naszymi klientami, tworząc na przykład eksperymentalny ogródek w naszej szkółce. Służy on zarówno jako miejsce, w którym przeprowadzamy testy, ale także jako ekspozycja dla architektów krajobrazu i ogrodników. Ponadto opracowaliśmy bardziej wyspecjalizowany sposób pracy, wyszukując bardziej techniczne i określone profile zawodowe, które przyczyniły się do poprawy naszej konkurencyjności. Dlatego od kiedy to my zarządzamy firmą, specjalizacja i innowacje są w centrum zainteresowania.
![schermafbeelding_2021-04-28_om_09.56.08.jpg (copy1)](https://data.stagingmag.nl/2730/issues/27305/359193/assets/media/ef7825fd787bad5574645c837b942f729d6dcf235565d6d3443196beb8e91f90.png)
Co poradziłbyś tym, którzy rozważają dołączenie do rodzinnej firmy lub jej przejęcie?
Radziłbym każdemu robić to, co naprawdę go motywuje. Bardzo ważne jest dla mnie, aby budzić się rano i wiedzieć, że to, czym będę zajmował się w ciągu dnia, będzie sprawiać mi przyjemność. Można mieć takie poczucie w firmie rodzinnej, jak w moim przypadku, ale także w dowolnym miejscu pracy.
Tych, którzy tak jak ja, są zmotywowani i czują się komfortowo pracując w towarzystwie rodziny i dokładając wszelkich starań, aby rodzinny biznes działał jak należy, zachęcam oczywiście, aby to robili, ponieważ jest to bardzo satysfakcjonujące.
![schermafbeelding_2021-04-28_om_09.56.08.jpg (copy1)](https://data.stagingmag.nl/2730/issues/27305/359193/assets/media/f2b4f9e891f86d998ca8d1b78f8403f791bd677c06dad84d882f03a3fb4e2cb4.jpg)
Co przyniesie przyszłość?
W szkółce Sala Graupera mamy bardzo dobry zespół złożony z niezwykle zdolnych młodych techników, którzy pomagają nam rozwijać firmę.
Marzy mi się, aby ten zespół profesjonalistów, dzięki któremu nasza szkółka jest wiodącą firmą w branży, był związany z naszą firmą przez wiele lat i mógł rozwijać się zawodowo razem z nami. Możliwość obserwowania, jak firma i jej pracownicy tworzą zespół, który za każdym razem osiąga swoje cele, daje każdemu przedsiębiorcy największą satysfakcję.
![naar_boven.jpg (copy)](https://data.stagingmag.nl/2730/issues/27305/359193/assets/media/ede115ed951de30f687b07a708130932eefea614280cc77032558b8bf09a54b0.jpg)
![foto1 (copy)](https://data.stagingmag.nl/2730/issues/27305/359193/assets/media/1b218aa3606db6e83f62f2d106be9aca15b27ac0950d0bf35edd6650da0f5ddf.jpg)
![spanje (copy)](https://data.stagingmag.nl/2730/issues/27305/359193/assets/media/2165e252e39958672e2aa3c7e6e1abfae4c729a1a26bbed2e17bf77b500c75cf.png)
![".jpg (copy)](https://data.stagingmag.nl/2730/issues/27305/359193/assets/media/e141bf0f83bcb460f421069cf12f3f08615f95d2fc69641b858f3cca2cb845a8.jpg)
Lubię uprawę roślin ozdobnych jako taką, ale także jako sposób na biznes, i emocje związane z rozwojem firmy.
Szkółka: Vivero Sala Graupera
Pokolenia: Albert Sala (trzecie pokolenie) i jego ojciec (drugie pokolenie)
website
![kleine_plus.png (copy)](https://data.stagingmag.nl/2730/issues/27305/359193/assets/media/28bf4f6ca8c809561eda144b4cff072565fa3d70a42f522a1cd0903e34e4abdc.png)
![kruis-zwart.png (copy)](https://data.stagingmag.nl/2730/issues/27305/359193/assets/media/e73eb588bf1310411019235ab587e89b3159a605213dc0d9e2764e3252aee81e.png)
![foto1 (copy)](https://data.stagingmag.nl/2730/issues/27305/359193/assets/media/152d210740c4f1cab7e4404cad5870ac6f180f37daf260f7ea0fdcd6aa60cc47.jpg)
![".jpg (copy)](https://data.stagingmag.nl/2730/issues/27305/359193/assets/media/e141bf0f83bcb460f421069cf12f3f08615f95d2fc69641b858f3cca2cb845a8.jpg)
![spanje (copy)](https://data.stagingmag.nl/2730/issues/27305/359193/assets/media/e25fbc8d9e3f50ca7963a0f586242a3c037d843a434392081f83963355b782cd.png)
Lubię uprawę roślin ozdobnych jako taką, ale także jako sposób na biznes, i emocje związane z rozwojem firmy.
Szkółka: Vivero Sala Graupera
Pokolenia: Albert Sala (trzecie pokolenie) i jego ojciec (drugie pokolenie)
website
![kleine_plus.png (copy)](https://data.stagingmag.nl/2730/issues/27305/359193/assets/media/28bf4f6ca8c809561eda144b4cff072565fa3d70a42f522a1cd0903e34e4abdc.png)
O nas
Nazywam się Albert Sala i należę do trzeciego pokolenia rodzinnej firmy, która od zawsze zajmuje się uprawą roślin ozdobnych. Założył ją w latach 60. XX wieku mój dziadek Luis. W latach 70. dołączyli do niego mój ojciec i wujek, a na początku lat 2000 – trzecie pokolenie: ja oraz moi kuzyni – Lluís i Marc. Nieustannie dążymy do rozwoju naszej firmy, mając przed sobą jasny cel, jakim jest dalsze wprowadzanie jak największej liczby innowacji.
Od dziecka spędzałem czas w naszej firmie i już w bardzo młodym wieku zacząłem w niej pracować. Zrobiłem sobie przerwę, aby skończyć studia na wydziale zarządzania i finansów. Po ich ukończeniu wróciłem do firmy.
![schermafbeelding_2021...](https://data.stagingmag.nl/2730/issues/27305/359193/assets/media/b3d4adb4fe5d3922d4c8ffeec9b3c5d79a2987d93271e3c1758f16ab80671701.jpg)
Dlaczego zdecydowałeś się dołączyć do Waszej rodzinnej firmy?
Postanowiłem poświęcić się rodzinnemu biznesowi, ponieważ zawsze był częścią mojego życia i od początku mi się to podobało. Lubię uprawę roślin ozdobnych jako taką, ale także jako sposób na biznes, i emocje związane z rozwojem firmy. Co więcej, wyspecjalizowaliśmy się w naszym sektorze, co pozwala nam pracować tak, jak chcemy. Bardzo nam to odpowiada.
Mój ojciec i wujek nadal pracują w firmie. Niedługo pójdą na emeryturę i ważniejsze decyzje zostawiają nam.
![schermafbeelding_2021-04-28_om_09.56.08.jpg (copy)](https://data.stagingmag.nl/2730/issues/27305/359193/assets/media/b260704c91db36a08f64c562d486af28ce1056503b3bd756a6e2ea8fe222bb32.png)
Jaka była pierwsza rzecz, którą zmieniłeś? I dlaczego?
Pierwszą rzeczą, którą zmieniliśmy jako trzecie pokolenie, była metoda produkcji. Wybraliśmy tę bardziej zmechanizowaną i innowacyjną. Podobnie jak mój wujek i mój ojciec, zdecydowaliśmy się uprawiać gatunki, które wyróżniają nas w tym sektorze. Zaproponowaliśmy również nowy sposób nawiązywania relacji z naszymi klientami, tworząc na przykład eksperymentalny ogródek w naszej szkółce. Służy on zarówno jako miejsce, w którym przeprowadzamy testy, ale także jako ekspozycja dla architektów krajobrazu i ogrodników. Ponadto opracowaliśmy bardziej wyspecjalizowany sposób pracy, wyszukując bardziej techniczne i określone profile zawodowe, które przyczyniły się do poprawy naszej konkurencyjności. Dlatego od kiedy to my zarządzamy firmą, specjalizacja i innowacje są w centrum zainteresowania.
![schermafbeelding_2021-04-28_om_09.56.08.jpg (copy1)](https://data.stagingmag.nl/2730/issues/27305/359193/assets/media/f08d9bd60c40865629251282055a8337dd5be9ef3680ff9ef1f50804707832ba.png)
Co poradziłbyś tym, którzy rozważają dołączenie do rodzinnej firmy lub jej przejęcie?
Radziłbym każdemu robić to, co naprawdę go motywuje. Bardzo ważne jest dla mnie, aby budzić się rano i wiedzieć, że to, czym będę zajmował się w ciągu dnia, będzie sprawiać mi przyjemność. Można mieć takie poczucie w firmie rodzinnej, jak w moim przypadku, ale także w dowolnym miejscu pracy.
Tych, którzy tak jak ja, są zmotywowani i czują się komfortowo pracując w towarzystwie rodziny i dokładając wszelkich starań, aby rodzinny biznes działał jak należy, zachęcam oczywiście, aby to robili, ponieważ jest to bardzo satysfakcjonujące.
![schermafbeelding_2021-04-28_om_09.56.08.jpg (copy1)](https://data.stagingmag.nl/2730/issues/27305/359193/assets/media/7bee69eeb6b60738a5bba6a9ba7b7db504b20dd79de83aa500ad820ccabc38c2.jpg)
Co przyniesie przyszłość?
W szkółce Sala Graupera mamy bardzo dobry zespół złożony z niezwykle zdolnych młodych techników, którzy pomagają nam rozwijać firmę.
Marzy mi się, aby ten zespół profesjonalistów, dzięki któremu nasza szkółka jest wiodącą firmą w branży, był związany z naszą firmą przez wiele lat i mógł rozwijać się zawodowo razem z nami. Możliwość obserwowania, jak firma i jej pracownicy tworzą zespół, który za każdym razem osiąga swoje cele, daje każdemu przedsiębiorcy największą satysfakcję.
![naar_boven.jpg (copy)](https://data.stagingmag.nl/2730/issues/27305/359193/assets/media/c51df5f4fec8522c2df4dc4dd34a604be932311adbb7ba8c99cdd06c423be148.jpg)
![naar_boven.jpg (copy2)](https://data.stagingmag.nl/2730/issues/27305/359193/assets/media/c51df5f4fec8522c2df4dc4dd34a604be932311adbb7ba8c99cdd06c423be148.jpg)