Over ons
Ik ben Albert Sala, onderdeel van de derde generatie van een familiebedrijf dat zich altijd heeft beziggehouden met het telen van sierplanten. Mijn opa Luis heeft het bedrijf in de jaren zestig opgericht. In de jaren zeventig sloten mijn vader en oom zich aan bij het bedrijf en na 2000 kwam de derde generatie: mijn neven Lluís en Marc en ik, Albert. We blijven ons best doen om het bedrijf verder te ontwikkelen en ons doel is om zoveel mogelijk in te zetten op innovatie.
Ik ben met dit bedrijf opgegroeid en werkte al van jongs af aan mee. Ik heb tussendoor nog Management en Economie gestudeerd, maar na mijn afstuderen keerde ik terug naar het bedrijf.
Waarom besloot je in het familiebedrijf te gaan werken?
Voornamelijk omdat het altijd onderdeel van mijn leven is geweest en omdat ik het leuk vond. Ik hou van het telen van sierplanten zelf en van het bedrijfsmatige aspect. Ik vind het interessant om een bedrijf te laten groeien. Daarnaast hebben we ons binnen de sector gespecialiseerd en kunnen we nu op onze eigen manier werken.
Mijn vader en oom werken nog in het bedrijf. Ze gaan binnenkort met pensioen en laten de grotere beslissingen aan ons over.
Wat heb je als eerste veranderd? Waarom?
Het eerste wat wij als derde generatie hebben veranderd is de productiemethode. Wij kozen voor een gemechaniseerde en innovatieve productiemethode. Net als mijn vader en oom hebben wij ervoor gekozen om de soorten te telen die ons in de sector uniek maken. We hebben ook de binding met onze klanten versterkt door bijvoorbeeld een experimentele tuin bij onze kwekerij aan te leggen. Deze tuin is een proeflocatie en een display voor hoveniers en tuinprofessionals. Daarnaast bieden we een gespecialiseerdere manier van werken, samen met technische en gespecialiseerde professionals die bijdragen aan het verbeteren van onze positie binnen de sector. Sinds wij de leiding hebben zijn specialisatie en innovatie dus de focus van het bedrijf.
Welk advies zou je geven aan anderen die overwegen in het familiebedrijf te werken of het familiebedrijf over te nemen?
Ik zou iedereen adviseren om te doen waar je gemotiveerd door raakt. Ik vind het heel belangrijk dat ik 's ochtends als ik wakker word weet dat ik plezier ga hebben in de dag. In mijn geval krijg ik dat gevoel van het familiebedrijf, maar je kan in elk soort werk plezier hebben.
Iedereen die net als ik gemotiveerd is en graag in een familiebedrijf werkt zou ik uiteraard aanraden om dat ook te doen, want het is heel dankbaar werk.
Hoe ziet de toekomst eruit?
We hebben een heel goed team bij Sala Graupera met zeer kundige jonge technici die ons helpen het bedrijf te ontwikkelen.
Het is mijn droom dat dit team van professionals, die van Sala Graupera een toonaangevend bedrijf in de sector maakt, nog lang onderdeel blijft van ons bedrijf en ook professioneel met ons kan mee groeien. Dat is het meest bevredigende voor een ondernemer: zien hoe je bedrijf en werknemers samen een team vormen, een team dat keer op keer haar doelen behaalt.
“Ik hou van het telen van sierplanten zelf en van het bedrijfsmatige aspect.“
Kwekerij: Vivero Sala Graupera
Generaties: Albert Sala (3e generatie) en zijn vader (2e generatie)
website
“Ik hou van het telen van sierplanten zelf en van het bedrijfsmatige aspect.“
Kwekerij: Vivero Sala Graupera
Generaties: Albert Sala (3e generatie) en zijn vader (2e generatie)
website
Over ons
Ik ben Albert Sala, onderdeel van de derde generatie van een familiebedrijf dat zich altijd heeft beziggehouden met het telen van sierplanten. Mijn opa Luis heeft het bedrijf in de jaren zestig opgericht. In de jaren zeventig sloten mijn vader en oom zich aan bij het bedrijf en na 2000 kwam de derde generatie: mijn neven Lluís en Marc en ik, Albert. We blijven ons best doen om het bedrijf verder te ontwikkelen en ons doel is om zoveel mogelijk in te zetten op innovatie.
Ik ben met dit bedrijf opgegroeid en werkte al van jongs af aan mee. Ik heb tussendoor nog Management en Economie gestudeerd, maar na mijn afstuderen keerde ik terug naar het bedrijf.
Waarom besloot je in het familiebedrijf te gaan werken?
Voornamelijk omdat het altijd onderdeel van mijn leven is geweest en omdat ik het leuk vond. Ik hou van het telen van sierplanten zelf en van het bedrijfsmatige aspect. Ik vind het interessant om een bedrijf te laten groeien. Daarnaast hebben we ons binnen de sector gespecialiseerd en kunnen we nu op onze eigen manier werken.
Mijn vader en oom werken nog in het bedrijf. Ze gaan binnenkort met pensioen en laten de grotere beslissingen aan ons over.
Wat heb je als eerste veranderd? Waarom?
Het eerste wat wij als derde generatie hebben veranderd is de productiemethode. Wij kozen voor een gemechaniseerde en innovatieve productiemethode. Net als mijn vader en oom hebben wij ervoor gekozen om de soorten te telen die ons in de sector uniek maken. We hebben ook de binding met onze klanten versterkt door bijvoorbeeld een experimentele tuin bij onze kwekerij aan te leggen. Deze tuin is een proeflocatie en een display voor hoveniers en tuinprofessionals. Daarnaast bieden we een gespecialiseerdere manier van werken, samen met technische en gespecialiseerde professionals die bijdragen aan het verbeteren van onze positie binnen de sector. Sinds wij de leiding hebben zijn specialisatie en innovatie dus de focus van het bedrijf.
Welk advies zou je geven aan anderen die overwegen in het familiebedrijf te werken of het familiebedrijf over te nemen?
Ik zou iedereen adviseren om te doen waar je gemotiveerd door raakt. Ik vind het heel belangrijk dat ik 's ochtends als ik wakker word weet dat ik plezier ga hebben in de dag. In mijn geval krijg ik dat gevoel van het familiebedrijf, maar je kan in elk soort werk plezier hebben.
Iedereen die net als ik gemotiveerd is en graag in een familiebedrijf werkt zou ik uiteraard aanraden om dat ook te doen, want het is heel dankbaar werk.
Hoe ziet de toekomst eruit?
We hebben een heel goed team bij Sala Graupera met zeer kundige jonge technici die ons helpen het bedrijf te ontwikkelen.
Het is mijn droom dat dit team van professionals, die van Sala Graupera een toonaangevend bedrijf in de sector maakt, nog lang onderdeel blijft van ons bedrijf en ook professioneel met ons kan mee groeien. Dat is het meest bevredigende voor een ondernemer: zien hoe je bedrijf en werknemers samen een team vormen, een team dat keer op keer haar doelen behaalt.