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À propos de nous

Je m'appelle Albert Sala et je fais partie de la troisième génération d'une entreprise familiale qui s'est toujours consacrée à la culture de plantes ornementales. Mon grand-père, Luis, a commencé dans les années 1960. Dans les années 1970, mon père et mon oncle ont rejoint l'entreprise, et au début des années 2000, la troisième génération est arrivée : mes cousins Lluís et Marc, et moi, Albert. Nous poursuivons nos efforts pour faire évoluer l'entreprise, avec la ferme intention de continuer à innover autant que possible.

Je suis immergé dans ce milieu depuis mon enfance, et j'ai commencé à travailler dans l’entreprise très jeune. J'ai fait une pause pour terminer mes études universitaires en gestion et en finance, et une fois mon diplôme obtenu, j'ai réintégré l'entreprise.

Qu’est-ce qui vous a décidé à intégrer l’entreprise familiale ?

J'ai surtout décidé de me consacrer à l'entreprise familiale parce qu'elle a toujours fait partie de ma vie et que j'aimais ça. J'aime la culture des plantes ornementales au sens propre du terme, et en tant que métier. Ainsi que l'excitation de développer une entreprise. De plus, nous nous sommes spécialisés dans le secteur et cela nous donne la possibilité de travailler à notre manière, ce qui nous plaît.

Mon père et mon oncle travaillent toujours dans cette entreprise. Ils sont en pré-retraite, et ils nous laissent prendre les grandes décisions.

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Quelle est la première chose que vous avez changée ? Pourquoi ?

La première chose que nous avons changée avec la troisième génération, c'est la méthode de production. Nous avons choisi une méthode de production plus mécanisée et plus innovante. Tout comme mon oncle et mon père, nous avons choisi de cultiver les espèces qui nous différencient dans le secteur. Nous avons également proposé un nouveau mode de relation avec nos clients en créant, par exemple, un jardin expérimental dans notre pépinière. Il sert à la fois de site d'essai et d'exposition pour les paysagistes et les professionnels du jardinage. En outre, nous avons mis en place un mode de travail plus spécialisé, en recherchant des profils professionnels plus techniques et spécialisés qui ont contribué à améliorer notre compétitivité. C'est pourquoi, depuis que nous sommes aux commandes, la spécialisation et l'innovation sont au cœur de l'activité.

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Quels conseils donneriez-vous à ceux qui envisagent de rejoindre ou de reprendre l'entreprise familiale ?

Je conseille à chacun de faire ce qui le motive vraiment. Il est très important pour moi de me réveiller le matin et de savoir que je vais prendre du plaisir à travailler. On peut éprouver ce sentiment dans une entreprise familiale, comme dans mon cas, ou dans tout autre domaine professionnel.

Pour ceux qui, comme moi, sont motivés et se sentent à l'aise pour travailler dans un cadre familial et faire leur part pour que l'entreprise familiale fonctionne, je les encourage bien sûr à le faire, car c'est très gratifiant.

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Que réserve l'avenir ?

Nous avons une très bonne équipe chez Sala Graupera, avec de jeunes techniciens très compétents, qui nous aident à faire évoluer l'entreprise.

Et mon rêve est que cette équipe de professionnels, qui fait de Sala Graupera une entreprise leader dans le secteur, continue à accompagner notre entreprise pendant de nombreuses années et qu'elle puisse également évoluer professionnellement à nos côtés. C'est la chose la plus gratifiante pour un entrepreneur : voir son entreprise et ses employés former une équipe, et que cette équipe atteigne ses objectifs à chaque fois.

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« J'aime la culture des plantes ornementales au sens propre du terme, et en tant que métier »

PEPINIERE : Vivero Sala Graupera

GENERATIONS : ALBERT SALA (3EME GENERATION) ET SON PERE (2EME GENERATION)

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« J'aime la culture des plantes ornementales au sens propre du terme, et en tant que métier »

PEPINIERE : Vivero Sala Graupera

GENERATIONS : ALBERT SALA (3EME GENERATION) ET SON PERE (2EME GENERATION)

À propos de nous

Je m'appelle Albert Sala et je fais partie de la troisième génération d'une entreprise familiale qui s'est toujours consacrée à la culture de plantes ornementales. Mon grand-père, Luis, a commencé dans les années 1960. Dans les années 1970, mon père et mon oncle ont rejoint l'entreprise, et au début des années 2000, la troisième génération est arrivée : mes cousins Lluís et Marc, et moi, Albert. Nous poursuivons nos efforts pour faire évoluer l'entreprise, avec la ferme intention de continuer à innover autant que possible.

Je suis immergé dans ce milieu depuis mon enfance, et j'ai commencé à travailler dans l’entreprise très jeune. J'ai fait une pause pour terminer mes études universitaires en gestion et en finance, et une fois mon diplôme obtenu, j'ai réintégré l'entreprise.

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Qu’est-ce qui vous a décidé à intégrer l’entreprise familiale ?

J'ai surtout décidé de me consacrer à l'entreprise familiale parce qu'elle a toujours fait partie de ma vie et que j'aimais ça. J'aime la culture des plantes ornementales au sens propre du terme, et en tant que métier. Ainsi que l'excitation de développer une entreprise. De plus, nous nous sommes spécialisés dans le secteur et cela nous donne la possibilité de travailler à notre manière, ce qui nous plaît.

Mon père et mon oncle travaillent toujours dans cette entreprise. Ils sont en pré-retraite, et ils nous laissent prendre les grandes décisions.

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Quelle est la première chose que vous avez changée ? Pourquoi ?

La première chose que nous avons changée avec la troisième génération, c'est la méthode de production. Nous avons choisi une méthode de production plus mécanisée et plus innovante. Tout comme mon oncle et mon père, nous avons choisi de cultiver les espèces qui nous différencient dans le secteur. Nous avons également proposé un nouveau mode de relation avec nos clients en créant, par exemple, un jardin expérimental dans notre pépinière. Il sert à la fois de site d'essai et d'exposition pour les paysagistes et les professionnels du jardinage. En outre, nous avons mis en place un mode de travail plus spécialisé, en recherchant des profils professionnels plus techniques et spécialisés qui ont contribué à améliorer notre compétitivité. C'est pourquoi, depuis que nous sommes aux commandes, la spécialisation et l'innovation sont au cœur de l'activité.

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Quels conseils donneriez-vous à ceux qui envisagent de rejoindre ou de reprendre l'entreprise familiale ?

Je conseille à chacun de faire ce qui le motive vraiment. Il est très important pour moi de me réveiller le matin et de savoir que je vais prendre du plaisir à travailler. On peut éprouver ce sentiment dans une entreprise familiale, comme dans mon cas, ou dans tout autre domaine professionnel.

Pour ceux qui, comme moi, sont motivés et se sentent à l'aise pour travailler dans un cadre familial et faire leur part pour que l'entreprise familiale fonctionne, je les encourage bien sûr à le faire, car c'est très gratifiant.

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Que réserve l'avenir ?

Nous avons une très bonne équipe chez Sala Graupera, avec de jeunes techniciens très compétents, qui nous aident à faire évoluer l'entreprise.

Et mon rêve est que cette équipe de professionnels, qui fait de Sala Graupera une entreprise leader dans le secteur, continue à accompagner notre entreprise pendant de nombreuses années et qu'elle puisse également évoluer professionnellement à nos côtés. C'est la chose la plus gratifiante pour un entrepreneur : voir son entreprise et ses employés former une équipe, et que cette équipe atteigne ses objectifs à chaque fois.

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À propos de The Green Times

ICL vous emmène dans les coulisses de l’horticulture ornementale au travers du magazine The Green Times. Nouveautés, perspectives et histoires marquantes sur et pour les producteurs professionnels du monde entier.
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